Werken bij allsafe

ALLSAFE MEER DAN WERK | ALLSAFE ACADEMY

Iedere medewerker bij ALLSAFE start tijdens zijn of haar inwerktraject in de ALLSAFE Academy. Zowel kennis als vaardigheden worden gedurende de gehele loopbaan ontwikkeld, in samenwerking met managers en onze trainer Diane. Samen gaan we 'van goed naar beter'!

Marktconform salaris
afhankelijk van jouw ervaring

Een bonusregeling
gebaseerd op jouw prestatie

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
o.a. pensioenregeling, sportabonnement en een iPhone

Ruime ontwikkelmogelijkheden
middels de ALLSAFE Academy, symposia en cursussen

DOEL
Het doel van de ALLSAFE Academy is het structureel trainen en ontwikkelen van het personeel tijdens hun loopbaan bij ALLSAFE op een simpele en een inzichtelijke manier. Het uiteindelijke doel is de kennis en vaardigheden te ontwikkelen naar het gewenste niveau (8-score) waarmee het beoogde resultaat behaald zal worden.

PERSOONLIJKE AANPAK
Binnen de ALLSAFE Academy hechten we waarden aan een persoonlijke aanpak. Op basis van een persoonlijk dashboard en besproken ambities stellen we samen een persoonlijk ontwikkelplan op met bijbehorende trainingsbehoeften, waar we naast de gezamenlijke trainingsavonden aan werken.

BIBLIOTHEEK
Middels de ALLSAFE Bibliotheek krijgen medewerkers de mogelijkheid zich te verdiepen en verder te ontwikkelen in verschillende onderwerpen. Timemanagement, sales, onderhandelen en assertiviteit zijn bijvoorbeeld in de bibliotheek vertegenwoordigd.

TRAININGSAVONDEN VESTIGINGEN

Vier avonden per jaar wordt er op een leuke externe locatie training gegeven. Tijdens deze avonden worden wisselende onderwerpen besproken die bijdragen aan de kwaliteit van het werk op de vestigingen.

TRAINING ON THE JOB

Zes keer per jaar (totaal 18 uur) geeft onze trainer Huub een on the job training. Deze trainingen helpen de collega’s in het contact met de klant en leren hen meer uit het verkoopgesprek te halen.

KENNISSESSIES HOOFDKANTOOR

Op het hoofdkantoor organiseren we iedere twee maanden een kennisborrel met steeds een wisselend onderwerp. Op deze manier wordt kennis over verschillende vakgebieden gedeeld.

KWARTAALMEETINGS

Vier keer per jaar is er een kwartaalmeeting met de gehele organisatie. Hier worden alle medewerkers meegenomen in de resultaten en de koers van ALLSAFE. Voor alle vestigingsmanagers is er daarnaast vier keer per jaar een extra meeting.

VOLG ONS OP